1.轮值制度

1）校务监督委员会成员实施值班制度，每次安排值班人员一人。

2）制定校务监督委员会委员值班表，并在校园网周程上公布。

     3）值班时间为每周三或周四下午第三节课（15：30---16：30），具体以校园网周程公布为准。

  4）负责收集整理校务监督委员会工作信箱材料、做好接访工作、处理教职工反映的情况，提出的意见和建议等。

  5）值班人员在南校区三号楼702室、北校区一号楼三楼314室值班，并做好值班情况的登记。

	南校区		北校区

2.成员工作评议及请辞制度

1）校务监督委员会委员实施工作评议考核制度，每学期评议审核一次。

2）根据每位委员对学校监督工作参与情况进行评议考核，每学期组织考核一次，由校监委在召开群众座谈会，广泛听取群众意见的基础上按委员会成员总人数30%的比例，推荐优秀监督员，并经校党委审议通过，作为学校年度考核、职务晋升的重要参考依据，同时，对优秀监督员予以300元的奖励和奖励证书。

3）学校监督工作是教学和行政工作以外的工作，需要牺牲部分业余休息时间，因此，具有奉献意识、主人翁意识和热心校务建设、推动校务健康发展意识，是校监会成员的一种自觉行动。为此，在评选优秀委员的同时，也允许校监委成员请辞和提名补选。

4）对于确实无法参与校监会工作的成员，由本人提出请辞申请，经校监委主任批准交党委会讨论通过，即可生效。

5）无故不参加学校监督工作或轮值缺勤达三次以上的成员，校务监督委员会可作除名处理，并报学校党委备案。对于有志参加校务监督，推动校务工作健康开展，日常工作表现突出，群众反映良好的正式在编教职工，由本人申请，校监委会议研究公示，经学校党委审核、教代会代表表决通过，同意其加入校监委，成为校监委成员。校监委委员的补选必须遵照原文件规定的相应身份要求和成员构成。

3.重大项目提前报告制度

对学校重大工作的监督，需要校务监督委员会委员的主动介入参与，也需要具体实施部门的主动汇报和申请。为便于校务监督委员会委派监督人员，请各部门必须在项目实施前3个工作日告知校务监督委员会（假期实施的项目在4个工作日前告知）。

4.激励制度

校务监督委员会成员按工作情况实施评议考核奖励的同时，参与校务监督工作也适当计算工作量，列入学校绩效工资分配方案中享受相应津贴，每学期根据工作表现情况给予500元的补助（根据上级会议精神和学校研究，2016年起调整为每月100元的补助）。校务监督委员会成员不正常履行工作职责的（有两次不参加正常工作的情况），不享受津贴发放。